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Q. 나이가 있는데 비상장 회계팀 계약직을 하는게 좋을까요?
저는 중견이상 상장사 회계팀 취업 희망하고 있는 98년생 여자입니다. 중경외시/학점: 4점대 자격증: 세무사1차 합격, 재경관리사, 전산세무1급, 컴활2급 , 토익스피킹 IH 연말정산 아르바이트 1회 재무 직무부트캠프 수료 현재 제가 대기업 자회사 비상장사 1년 계약직을 제안받았는데 1년 뒤에 이제 전환이 가능하다고 하는데 제가 하반기까지 더 취준을 준비해볼지 이 회사를 다닐지 고민중입니다 실제로 주변에서 전환가능 계약직이라고 했는데 1년 더 계약이 연장되는 경우도 봤고 무엇보다 이제 20대 마지막이라서 더 취준을 해보는게 어떨까 고민중에 있습니다. 취준기간은 이제 4개월이고 서합률은 10%~11%정도입니다.
2026.04.10
답변 5
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 방향을 잘 잡으면 정규직 바로 합격도 가능한 수준입니다. 계약직을 선택할지의 기준은 전환 가능성이 아니라 실무 경험의 질입니다. 결산 보조나 단순 전표 처리 위주라면 경력으로 인정받기 어렵고 시간만 소모될 수 있습니다. 반대로 월결산 참여 외부감사 대응 세무 신고 일부라도 경험할 수 있다면 짧게라도 매우 좋은 발판이 됩니다. 전환형 계약직은 말 그대로 가능성일 뿐 확정이 아니기 때문에 이에만 기대는 것은 위험합니다. 지금 서합률이 낮은 것은 타이밍과 지원 전략 문제일 가능성이 높습니다. 계약직을 하더라도 동시에 공채 지원을 병행하는 전략이 가장 현실적입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%계약직으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 다니면서 정규직 계속도전해보시는게 좋아보이네요
삼성전자-삼성전자코이사 ∙ 채택률 61% ∙일치학교실무 경력사항이 없으시니 계약직도 좋은 경험이 될 것 같습니다. 계약직 업무 수행하시면서 취준을 놓지마시고 병행하시는게 좋지 않을까 싶습니다.
- 그그르즈즈퍼솔켈리코리아코사원 ∙ 채택률 25%
20대 마지막은 이유가 아니라 20대의 마지막이니까 정규직으로 제대로 시작하자라는 관점으로 보아야 합니다. 4개월 더 준비해서 정규직으로 제대로 입사하는 것이 향후 커리어에서 훨씬 큰 차이를 만듭니다. 계약직의 전환 가능성은 보험이 아니라 도박에 가깝습니다.
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Q. 회계팀 중고신입 이직 고민입니다
현재 매출액 200정도 규모의 중소/비상장회사 재직중이며 자체기장, 회계+인사+총무 모두 하고있습니다 경리수준이죠 입사한지 1년정도 되었는데 원래 목표는 중견기업 회계팀이었고 경력 조금 쌓아 자소서에 쓸 말 하나라도 더 생긴뒤에 중고신입으로 이직 준비를 하자는 생각이었습니다 현재 고민중인것은 어떤 일을 해야지 회계적으로 발전할 수 있을지 입니다,, 찾아보면 상장사/제조업으로 가라 그러는데 현재 지원은 하고 있으나 상장사에서 일하는게 엄청나게 도움이 될까요? 중견 비상장/제조업 회계팀은 3700을 주는데 제가 현재 3800을 받고있어 금액적인 것도 고민이 됩니다 연봉을 낮춰가면서까지 제조업을 가는게 의미가 있을까요 .. 가야할 산업군도 잘 모르겠고 여러모로 혼란스러운데 조언해주시면 정말 감사하겠습니다
Q. 회계 직무 질문합니다..
현재 대학교 졸업 예정자인 취준생입니다. 회계 직무 취업을 위해서 준비중에 고민 사항 질문드립니다. 현재 가지고 있는 스펙은 경영학과 회계학과 복수전공 4.11/4.5(전공 4.2/4.5) 재경관리사 컴활2급 전산회계1급 토익 750 토스 IH 경험은 근로장학생,연합동아리, 학회장, 직무부트캠프.. 등등 있지만 실무 경험은 없습니다. 현재 취업시장에서 실무관련 경험이 제일 중요하다고 해서 경력을 쌓으려고 우선적으로 지원을 하고 있습니다. 근데 중견,강소, 일경험 인턴 등에 지원중인데 대부분 서류탈락하고 서류 통과한 몇 개 기업도 면접에서 탈락입니다. 현직자 입장에서의 입장이 궁금해서 질문드립니다. 1. 정량적 스펙의 우선적 보완점 2. 현재 1일1지원을 하고 있는데 일단 멈추고 스펙을 먼저 키우고 그 이후에 지원을 해야 할까요?
Q. 25살 여자 졸업유예 고민
안녕하세요. 저는 25살 여성입니다. 현 상황) 1년 늦은 입학, 무휴학, 현재 한 학기 졸업유예 중 고민) 한 학기 추가 졸업유예 (27년 2월 졸업) or 26년 8월 졸업 스펙)재경관리사,토스ih,토익700 경험)공공기관 인사총무실 3개월 근로, 한솔제지 드림버스컴퍼니 , 회계 온라인 직무부트캠프, 등 입니다. 인턴 경험은 없습니다. 현재 상태에서 취업을 준비하더래도, 빨라야 9~10월이고 더 늦춰질 가능성도 충분히 있는데 이 상황에서는 졸업 후에 준비하는 게 좋을지 졸업유예를 해두는게 좋을지 궁금합니다. 졸업유예 시 비용은 들지 않으며, 학교 제휴혜택이 엄청나게 필요한 상황은 아닙니다. 나이,스펙 (더 쌓아야 할 게 있는지 ) 등을 고려해서 답장해주시면 감사하겠습니다. 혹시 중견기업 못 가면 첫 스펙을 회계법인에서 쌓는게 나중에 중견기업으로 이직할 때 더 도움되는지도 궁금합니다. 감사합니다.
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